网站推广员: 岗位职责、薪酬、工作须知!

网站推广员，几乎是每个互联网公司必备的一个职位，它在企业网络推广中，扮演重要的角色，虽然这个职位的准入门槛相对较低，但在实际工作中，一个优秀的网站推广员，仍然还是具有一定稀缺性的。

正如那句古话，所谓三百六十行，行行出状元，只要认真研究与学习，都可以做的出彩。

网站推广员是做什么？

简单理解：网站推广员在日常工作中，主要负责企业相关产品的推广工作，以及新企业的品牌建立与传播，基于高级管理岗位，它要求入职员工，熟练掌握多种渠道的营销推广方法。

而针对初级员工，它则要求从某个细分领域切入，并进行有效的轮岗，用于企业长期发展，储备人才。

网站推广员的职责：

对于初期企业而言，它需要面面俱到，而对于相对成熟的企业，它所负责的工作，则相对垂直，归根结底，它通常包括如下内容：

1、SEO（自然排名）

它通常需要对企业站，进行日常的运营与维护，比如：撰写文章内容，上传企业产品，提高网站相关产品的排名。

2、PPC（付费点击推广）

常见的形式就是百度竞价，你可能需要配合企业，制定线上付费推广的策略，包括：物料素材的创意写作，线上数据分析，产品转化率以及ROI的分析。

3、社交媒体营销

主要用于管理企业媒体官方账号，它包括：日常内容的更新、官方粉丝的获取、定期制定线上优惠活动、创建热门话题等。

在有必要的情况下，它可能需要有效的配合SEO与SEM，从品牌传播的角度，它可能需要定期做病毒营销。

值得一提的是，网站推广员需要具备一定的数据分析能力，它需要对数据具备一定的天生敏锐度，从而进一步修正策略，更好的为企业服务。

网站推广员的薪酬：

根据实际工作量以及KPI考核方式不同，特别是区域性的不同，它具体薪酬体系，一般在如下范围：

初级岗位：月薪2-3K占32%

中级岗位：月薪3-4K占22%

高级岗位：月薪4-8K占34%

总体来看，网站推广员的薪资相对于在全国其他互联网行业，还是普遍偏低的，特别是三四线城市，而工作量则是相对较多，而又宽泛的。

网站推广员的工作须知：

对于新入职员工，我们通常建议，在企业内部，进行轮岗后，尽量选择向垂直领域发展，做专项工作，尽量脱离实习阶段的重复性打杂，比如：论坛发帖、顶贴等任务。

同时，在日常工作中，你需要合理的利用数据分析工具，比如：EXCEL表格，量化自己的工作内容，以及对企业品牌或产品潜在的影响，从而更好的突显自身价值，也作为自己的学习参考。

总结：网站推广员职业技能的积累，它需要在长期的实践过程中总结，不断进步，上述内容，仅供参考！

Tags：薪酬   岗位职责   须知   推广员

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