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2021-04-09【站长新闻】人已围观
简介传统优化岗位的主要工作内容我们先介绍一些传统的优化岗位主要工作内容。主要有五大部分。一是优化文章的撰写。主要撰写一些与企业、产品相关联的软文、营销文章，然后将其发布在需要优化的官网。二是围绕搜索产品的优化。围绕搜索的新闻产品、百科产品、问答产
传统优化岗位的主要工作内容
我们先介绍一些传统的优化岗位主要工作内容。主要有五大部分。
一是优化文章的撰写。主要撰写一些与企业、产品相关联的软文、营销文章，然后将其发布在需要优化的官网。
二是围绕搜索产品的优化。围绕搜索的新闻产品、百科产品、问答产品、文档产品等等，提交相关的文字和图片内容。
三是外部的优化。主要是外部链接的传播、外部商城的注册和管理、外部发布的信息的管理、友链的关系等等。
四是排名的监测。关注相关关键词搜索排名的变化，及时调整优化策略。
五是与网站相关事件的管理。例如网站快照的投诉、网站原创的保护等等。
在我们看来，随着互联网形势的变化，企业维护更新岗位也需要进行变化。
优化岗位需要增加的新内容
首先，维护更新岗位需要介入网站制作。现在的维护更新工作都是在网站上线之后开展的。实际上，如果优化人员提前介入，在网站设计阶段，就可以了分析行业热词，确定主要优化关键词，以及设计网站栏目、提供设计建议等等，这对后续优化工作开展是有好处的。
其次，维护更新岗位需要整合自媒体营销和社交营销。在搜索引擎弱势，而自媒体和社交媒体不断强势的背景下，优化岗位需要不断向自媒体和社交媒体靠近，借助它们去推广和传播网站。当然，对于大公司来说，可以分别设置优化岗位和新媒体运营岗位，但是对于小公司来说，则完全可以整合到一个岗位。
最后，维护更新岗位需要增强内容营销能力。一个原因是包括搜索引擎在内的工具，更加看重内容生产，另一个原因是内容生产才能体现一个网站的价值。所以，如果优化岗位能够增强内容生产和传播能力，不仅有助于网站搜索排名的提升，对于社交营销、自媒体营销，也能够为其提供弹药。
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